Le bien-être prédit-il l’engagement organisationnel différemment selon le degré de spécialisation de l’emploi?
Marcoux, R., Boudrias, J. S., et Vandenberghe, C. (2020). Le bien-être prédit-il l'engagement organisationnel différemment selon le degré de spécialisation de l'emploi?. Individus et organisations: évolutions, attitudes et santé au travail, 165.